世界在不断发展，保持领先需要组织了解最新的人才趋势。以下是近年来出现的一些关键的全球人才趋势：
提升技能和再技能：随着技术不断改变行业，对具备正确技能的工人的需求也在变化。各组织都认识到有必要提高员工的技能和再技能，以跟上该领域的最新发展。
多样性、公平性和包容性(DEI)：近年来，人们越来越意识到DEI在工作场所的重要性。公司正在努力创造一支更具包容性和多样性的员工队伍，认识到拥有来自不同背景和观点的员工所带来的好处。
远程工作：新冠肺炎疫情迫使许多组织采用远程工作，许多组织发现远程工作可能有效。因此，即使在疫情结束后，远程工作也可能变得更加普遍。
零工：零工经济持续增长，许多工人选择自由职业或合同制工作。这为他们提供了更大的灵活性和自主权，但也要求他们对自己的职业发展承担更多的责任。
员工福利：各组织正在认识到员工福利的重要性，并正在实施支持员工福利的计划和举措。这包括从心理健康支持到灵活工作安排的一切。
这些只是塑造职场的众多全球人才趋势中的一小部分。通过了解这些趋势，组织可以更好地为未来做好准备，吸引和留住顶尖人才。
常见问题FAQ
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